Вы знаете, что такое тимбилдинг? Это деятельность, направленная на построение хорошей команды. Если вам интересно, как создать идеальную команду сотрудников, прочтите эту статью.
Нужен эффективный тимбилдинг в Киеве? В таком случае вам стоит воспользоваться услугами ивент-агентства Lioncom!
Сценарии тимбилдинга
В каждой компании своя культура построения команды. Однако обычно существует два основных сценария. Первый - это стратегия принятия компании такой, как она есть. Есть компании, которым наплевать на атмосферу и хорошие отношения в коллективе. Применяется система коммуникации, которую сотрудники создают сами. Очень часто в этих компаниях высокая конкуренция, здесь сложно говорить о каком-либо сотрудничестве. Ежедневно работать в такой атмосфере очень сложно, а расстояние между сотрудником и начальником огромно. Во втором сценарии правление пытается обеспечить высокий уровень общения между сотрудниками и очень позитивную атмосферу в команде. В этом случае сотрудничество - это хорошо, люди любят и уважают друг друга, а больше всего помогают и мотивируют друг друга.
Тимбилдинг
Очевидно, что последний сценарий способствует совместной работе. Для его реализации необходимо ввести определенные действия и систематически выполнять их шаг за шагом. Нельзя построить хорошую команду одним действием. Это процесс, требующий творчества и усилий, но преимущества ощутимы! Помимо собеседований с сотрудниками, анкетирования и опросов об удовлетворенности работой, есть и другие способы создать хорошую команду. Так как же мотивировать сотрудников к сотрудничеству? Вы можете организовывать для них одно творческие мероприятия каждую неделю, когда они выслушивают друг друга и помогают друг другу. Вы можете предложить сотрудникам решить головоломку, которую они не смогут решить без сотрудничества. Помощь в проведении тимбилдинга вы можете получить, пройдя по ссылке https://lioncom.pro/.
Интеграционные поездки
Интеграционные поездки – это популярная идея идея для тимбилдинга. Однако это не просто поездка или посещение спа. Необходимо выполнить задания, в которых сотрудники будут проверять свои творческие способности и умение сотрудничать в группе. Часто в таких поездках выявляются лидеры. Поэтому для работодателей такая поездка имеет в некоторой степени познавательный аспект. Кроме того, они также принимают участие в заданиях, что преодолевает барьер между начальником и сотрудником.